Se sprašujete, katera vprašanja vam bodo zastavila med intervjujem pri vašem potencialnem delodajalcu? Čeprav je nemogoče stoodstotno napovedati, kako bo potekal pogovor in kaj boste vprašali, je vredno skrbeti za ustrezno pripravo, da zmanjšate tveganje za neuspeh.
Ne čakajte do zadnje minute, samo sledite najpogostejšim vprašanjem med današnjim intervjujem in se naučite, kako nanje odgovoriti, da pozitivno vtisnete na delodajalce in pridobite želeni položaj.
Vprašanja za intervju - kako se nanje pripraviti
Intervju za zaposlitev je ena najbolj stresnih situacij za vse osebe, ki se prijavijo na delovno mesto. Čeprav je natančno napovedati tok srečanja, je vseeno mogoče pripraviti nanj. Vse, kar morate storiti, je, da vnaprej zapišete vprašanja, ki jih boste morda zastavili na kos papirja, in odgovore nanje sestavite v svoji glavi.
Kot veste, bodo vprašanja na razgovoru odvisna od položaja, na katerega se prijavljate.
1. Kaj veste o našem podjetju?
To vprašanje se zastavlja v večini delovnih pogovorov. Na ta način želi delodajalec preveriti, kako dobro poznate podjetje. Spoznajte njegovo podrobno zgodovino - od nastanka do danes. Več podrobnosti, ki jih navedete med intervjujem, več vtisa boste naredili na delodajalca. Poskusite ga presenetiti in zagotovo boste cenjeni in verjetnost, da boste dobili svojo sanjsko službo, se bo povečala.
2. Zakaj ste vi tisti, ki bi morali zasesti ta položaj?
Preden se delodajalec odloči, kdo bo zasedel položaj, bo opravil razgovor z več ali celo ducatom oseb, ki so bile izbrane na podlagi življenjepisa. Pomislite, kaj bi lahko dali podjetju, česar drugi kandidati niso mogli. Razmislite o svojih izkušnjah in svojih dobrih točkah. Vendar ne pozabite, da stvari ne boste izmišljevali, ampak bodite 100% pošteni. Če so vaši odgovori napačni, se slej ko prej izkažejo. Bodite verodostojni v očeh delodajalca.
3. Zakaj želite zamenjati službo?
Če se dogovorite za razgovor, ko ste še zaposleni v drugem podjetju, bo delodajalec od vas skušal ugotoviti, zakaj vaša trenutna zaposlitev ne ustreza vašim pričakovanjem. Ko se postavljajo te vrste vprašanj, ne klevetajte svojega trenutnega delodajalca ali ljudi, s katerimi delate. V nasprotnem primeru daste rekruterju signal, da boste o prihodnjem delodajalcu govorili enako. Če je bilo v resnici vedenje vašega trenutnega delodajalca za vas nesprejemljivo, se ne spuščajte v podrobnosti. Ne pozabite, da denarja ne omenjate kot svojo najpomembnejšo motivacijo. To lahko delodajalca odvrne.
4. Kako je bilo sodelovati s svojimi prejšnjimi delodajalci?
To vprašanje se zastavlja praktično na vsakem razgovoru za službo. Oseba, ki bi vas zaposlila, želi zagotoviti, da ste oseba, s katero sodelovanje poteka brez težav. Med sestankom povejte o svojih dosedanjih izkušnjah, kako je potekalo vaše sodelovanje in poudarite, katere značilnosti prejšnjih delodajalcev najbolj cenite. Omeniti velja tudi uspehe, ki ste jih dosegli zahvaljujoč dobrim odnosom z delodajalci.
5. Povejte o svojih strastih
Zdi se, da potencialnega delodajalca ne bi smelo zanimati, kaj počnete po delu in kakšne so vaše strasti. V resnici pa lahko odgovor na ta vprašanja o vas razkrije več, kot si mislite. Na ta način bo preizkusil vašo intelektualno radovednost in zanimanje za svet.
6. Kje se vidite čez 5 let?
Vprašanje vaše prihodnosti je še eno vprašanje, ki se pojavi v večini razgovorov o zaposlitvi. Nihče od nas ne more 100% napovedati, kje se bomo videli čez 5 let, vendar ima vsak izmed nas želje, ki bi jih radi izpolnili.
Načrti v karieri razkrivajo, kam želite iti in kaj je vaš končni cilj. Zato razmislite, kako bi želeli voditi svojo kariero. Ne pozabite biti iskreni in se ne izogibajte tovrstnim vprašanjem. Nekateri ljudje brez ambicij ne jemljejo resno.
7. Kakšne so vaše prednosti in slabosti?
Ne sramite se govoriti o tem, kaj je najbolje pri vas. Mnogi ljudje to zamenjujejo s hvalisanjem po nepotrebnem, vendar vam lahko pripovedovanje o svojih zaslugah precej približa pri pridobivanju želenega položaja. Zapomniti si morate le primere situacij, v katerih ste imeli priložnost, da v svojem govoru pokažete te veščine.
Ne pozabite se sklicevati tudi na svoje pomanjkljivosti. Čeprav se želite delodajalcu predstaviti v najboljši možni luči, vsi vedo, da ni popolnih ljudi. Z vprašanjem želi vedeti, ali bi lahko vaše sodelovanje vplivale na vaše šibke lastnosti. Če na to vprašanje odgovorite napačno, je velika verjetnost, da bo delodajalec vašo prošnjo zavrnil. Priznati je dobro: "Moja največja napaka je perfekcionizem."
8. Kaj menite za svoj največji uspeh doslej?
Ko odgovarjate na to vprašanje, poskusite navesti čim več primerov situacij, v katerih ste dosegli impresivne rezultate. Zelo je mogoče, da bo delodajalec začel spraševati podrobnosti o vaših uspehih, zato bodite pošteni in ne vzemite kredita, ki za vas res ne velja.
9. Kakšna so vaša finančna pričakovanja?
Večina od nas ima največ težav pri odgovoru na to vprašanje. Vsi se bojijo, da se lahko znesek, ki so ga omenili, izkaže za previsok. Po drugi strani ne želimo dati prenizke stopnje. Pred intervjujem je vredno razmisliti, kakšen denar pričakujemo za delo na določenem položaju. Če poznate nekoga, ki ima podobne odgovornosti, ga prosite, naj vam svetuje, koliko si lahko zagotovite med intervjujem. Informacije o tej temi lahko iščete tudi na spletnih forumih.
Bodite posodobljeni! Kot ProNails na Facebooku