Vsak razgovor o zaposlitvi je drugačen in zahteva ustrezno pripravo ob upoštevanju zahtev, ki jih vsebuje ponudba za zaposlitev. Očitno je. Vendar pa obstajajo stvari, ki jih je - ne glede na panogo ali položaj - vredno storiti ali povedati med sestankom z zaposlovalcem.
Pokažite, da poznate podjetje
Obvezna točka pred odhodom na razgovor je nekaj ur preživeti na spletnem mestu podjetja ali njegovih socialnih profilih. Pridobljeno znanje lahko delite med srečanjem - seveda na neprijeten način. Popolna ignoranca podjetja naredi slab vtis, ki se ga je težko znebiti. Po drugi strani bo oseba, ki se nanaša na določene projekte ali dejavnosti potencialnega delodajalca, zaznana kot nekdo, ki vloge ni poslal po naključju. Morda ste od najemnika že prej dobili nekaj informacij v e-pošti ali telefonskem klicu. Upoštevajte jih - pokazalo se bo, da lahko pozorno poslušate.
Beton
Na vprašanje o svojih dosedanjih delovnih izkušnjah mnogi začnejo mehanično recitirati točke iz opisa delovnega mesta. Boljša metoda je, da se navadiš poudarjati podrobnosti. Pogovorite se o konkretnih projektih z imeni, skupinami in resničnimi dosežki. Prvič, lažje boste izčrpno opisali nekaj specifičnega, drugič pa si boste svojo izkušnjo zapomnili kot edinstveno. Navsezadnje lahko kdo reče, da je koordiniral marketinški projekt, kajne?
Porazi, konflikti
Vprašanje neuspehov in napak ni minsko polje in absolutno ne bi smeli pripravljati odgovora, ki nakazuje, da ste brezhibni. Nihče ne bo verjel. Namesto tega je vredno spomniti na nekaj problematičnih situacij, ki ste jih uspeli obvladati in jih deliti. Nobena (zdrava) organizacija ne računa, da bo zaposlila brezhibnega zaposlenega, vendar vsaka upa, da bo našla nekoga, ki bo obvladal krizne razmere in se dobro spopadel z morebitnimi konflikti.
Ovitek? ne strinjam se
Govorite kot nekdo z načrtom. Prepričajte se, da se oseba na drugi strani mize po nesreči ne prijavi na to delovno mesto. Seveda se včasih zgodi, še posebej pri ljudeh z malo izkušnjami, vendar na prvem srečanju ni vredno reči: "Ne vem, zakaj sem tukaj, ampak iščem službo". Opišite svojo izbiro kot naslednji korak v izvedenem načrtu in pripravite argumente, da ga vnaprej potrdite.
Stavite na odnose
Želimo sodelovati z nestrupenimi ljudmi, ki jim je mar za odnose. Zato se v pogovoru lahko sklicujete tudi na svoje uspehe na tem področju. Ne gre za tedensko zabavo z oddelkom, ampak za to, kako poskušate komunicirati z ljudmi, kakšne so vaše vrednote in kam vodi. Povejte bodočemu zaposlovalcu, katero od vaših lastnosti so v prejšnji službi najbolj cenili kolegi. Dodajte še, da želite svoje znanje deliti z drugimi - to je ena od osnov dela za obojestranski uspeh.