Bolezen ali celo manjši prehlad prizadene vsakogar, zato bo vsak zaposleni nekega dne odšel na bolniški dopust, med katerim ne bo mogel delati. Zdravnik bo napotil zaposlenega na priljubljeni L-4 , določil število dni za počitek , regeneracijo in moč . Kaj se bo torej zgodilo z denarjem takega zaposlenega? Ali bolezen pomeni, da bo zaposleni prejel nižjo plačo? Preverili smo!
Korist za bolezen - kaj je to?
Ko smo bolni, ne moremo delati. Zdravnik napiše zdravniško spričevalo, ki nas obvezuje k počitku in bivanju doma. Vsak zavarovani delavec je upravičen do nadomestila za primer bolezni. Nadomestilo za bolezen se izplačuje za vsak dan nezmožnosti za delo, vključno s počitnicami.
Korist za bolezen - za koga velja?
Vredno je vedeti, da pravice do nadomestila za bolezen ne dobite takoj . To je pravica, ki si jo sčasoma pridobimo. Nadomestila za bolezen bodo izplačana zaposlenim, ki so obvezno zavarovani, na primer delajo po pogodbi o zaposlitvi.
Koliko časa traja upravičenost do ugodnosti za bolezen?
- osebe, zaposlene na podlagi pogodbe o zaposlitvi, pridobijo takšno pravico po 30 dneh neprekinjenega zavarovanja,
- osebe, ki brezplačno plačujejo zavarovanje ali so samozaposlene, to pravico pridobijo po 90 dneh neprekinjenega zavarovanja.
Korist za bolezen - koliko dni?
Koliko je lahko zaposleni na bolniškem dopustu, je bilo natančno določeno. Ste vedeli, da lahko zbolite največ 182 dni ? V primeru nosečnosti je to obdobje 270 dni.
Do 34. dneva vaše bolezni vam delodajalec izplača denar , po preteku tega časa pa boste prejeli denar od ZUS .
Kako je videti z višino plače? Za prosti čas prejemate 80-odstotno plačo , bolnišnica zdravi 70-odstotno plačo , nosečnice pa 100-odstotno plačo .
Korist za bolezen - čakanja ni
Kot smo že omenili, sčasoma postanete upravičeni do nadomestila za bolezen. Seveda obstajajo primeri, ko se pravica do nadomestila za bolezen pridobi takoj . V katerih primerih?
- v primeru šoloobveznih ali univerzitetnih diplomantov , pod pogojem, da so jih v 90 dneh od datuma diplome zajemali zdravstveno zavarovanje ali se vključili v zdravstveno zavarovanje,
- v primeru zavarovancev, katerih nezmožnost za delo je bila posledica poklicne bolezni ali nesreče pri delu ali na poti na delo ,
- v primeru obvezno zavarovanih, ki že lahko izkažejo vsaj 10 let obveznega zdravstvenega zavarovanja ,
- v primeru poslancev in senatorjev, ki so se zdravstveno zavarovanje vključili v 90 dneh po koncu mandata.
Nadomestilo za bolezen - po prenehanju zaposlitve
Pravico do nadomestila za bolezen imajo tudi ljudje, ki so izgubili službo . V katerem primeru? Kadar se je nezmožnost za delo nadaljevala najmanj 30 dni in se je pojavila najpozneje v roku:
- 14 dni od prenehanja zaposlitve,
- 3 mesece od prenehanja zaposlitve v primeru nalezljive bolezni.
Dodatek ne zapade, če je oseba upravičena do pokojnine, starostne pokojnine, dodatkov ali zdravstvenega dopusta.
Korist za bolezen - kdo ne bo dobil?
Nekateri bolni so upravičeni do ugodnosti za bolezen. Ločimo več primerov, kateri?
- bolnik med neplačanim dopustom ne bo prejel nadomestila za bolezen ,
- bolnik med porodniškim dopustom ne bo dobil nadomestila za bolezen ,
- bolnik prvih pet dni ne bo prejel nadomestila za bolezen, če je nesposobnost za delo posledica zlorabe alkohola ,
- bolna oseba ne bo prejela nadomestila za bolezen v obdobju, ki ga zajema zdravstveno spričevalo, v primeru ponarejanja .