Očetovski dopust in porodniški dopust sta namenjena zagotavljanju, da imajo starši po rojstvu otroka čas, da poskrbijo za otroka, ženska pa si opomore od poroda. Seveda ženska in moški ne moreta biti hkrati na dopustu, saj je taka določba vključena v delovni zakonik. Da bo otrokov oče odšel na očetovski dopust, mora vložiti ustrezno vlogo in pripraviti vse potrebne dokumente, vključno s kopijo otrokovega rojstnega lista. Poleg tega je očetovski dopust omejen na določeno število dni. Katera vprašanja najpogosteje postavljajo gospodje, ki želijo na očetovski dopust? Najprej pomislijo, koliko je očetovskega dopusta plačanin ali se njihova družina ne bo izgubila. Oglejte si, kaj morate vedeti o očetovskem dopustu, preden se odločite za izrabo.
Glej tudi: Dopustite na zahtevo - do koliko dni v letu ste upravičeni in kdaj delodajalec ne more zavrniti?
Očetovski dopust - prošnja
Da bo zaposleni odšel na očetovski dopust, mora predložiti ustrezno vlogo, h kateri bo priložil vso dokumentacijo. To je treba storiti najmanj 7 dni pred načrtovanim očetovstvom , ker lahko pozno oddajo vloge delodajalec zavrne. Vendar je vredno vedeti, da delodajalec v drugačni situaciji nima pravice zaposlenega zavrniti očetovskega dopusta, ker bi takrat ravnal proti zakonu in predpisom, kar bi lahko na koncu povzročilo izrek globe, ki lahko znaša tudi do 30.000 PLN. Vloga za očetovski dopust mora vsebovati:
- ime in priimek zaposlenega,
- navedba datuma, do katerega želi delavec izkoristiti očetovski dopust ali del njega.
Vloga za očetovski dopust mora vsebovati ustrezne dokumente , ki bodo med drugim potrdili, da se je otrok pojavil na svetu. Tisto so:
- skrajšana kopija otrokovega rojstnega lista ali tujega rojstnega lista ali kopije teh dokumentov,
- izjavo zaposlenega, v kateri bo določil, ali je že izkoristil del očetovskega dopusta,
- kopijo pravnomočne sodne odločbe o posvojitvi otroka,
- kopijo dokončne odločitve o odložitvi obveznega šolanja, če je bila taka odločitev v zvezi z otrokom.
Očetovski dopust - koliko dni?
Od leta 2016 očetovskega dopusta ni treba vzeti naenkrat, lahko ga razdelite na dele, vendar noben od njih ne sme biti krajši od enega tedna. Tako lahko vzamete bodisi dva tedna zapored bodisi v dveh obrokih v enem tednu. Dolžina očetovskega dopusta je največ 14 dni, kar vključuje tudi soboto in nedeljo. Očetovski dopust se lahko vzame do starosti 24 mesecev . Vendar pa glede na določbe delovnega zakonika obstajata tudi dve drugi rešitvi:
- do konca 24 mesecev od dneva, ko je odločba sodišča o posvojitvi postala pravnomočna (največ, dokler otrok ne dopolni 7 let),
- v primeru odločitve o odložitvi obveznega izobraževanja do 10. rojstnega dne otroka
Glej tudi: Dopust za nego otroka - kako dolgo lahko ostanete doma s svojim otrokom?
Očetovski dopust - kdo izplačuje plače?
Kar se tiče plače, izplačane med očetovskim dopustom, je to 100 odstotkov običajne plače.
Očetovski dopust in bolezen
Kaj če oče zboli med očetovskim dopustom? Ali bolniška odsotnost vpliva na dolžino dopusta ali ga prekinja? Po zakonu bolezen ne odloži očetovskega dopusta, kar vodi v dejstvo, da je oče ves čas na dopustu in prejema porodniški dodatek.
Očetovski dopust in vrnitev na delo
Tako kot v primeru porodniškega dopusta tudi oče na očetovskem dopustu varuje določbe delovnega zakonika . Posledično ga ni mogoče odpustiti, če podjetje ne bo bankrotiralo. Poleg tega je oče, ki se vrača z dopusta, zagotovljen, da se bo vrnil v prej zasedeni položaj, če pa to ni več mogoče, ga mora podjetje zapolniti na novem položaju, ki je enakovredno prejšnjemu položaju. Tudi plača po vrnitvi na delo se ne bi smela spreminjati. Poleg tega, tako kot mati, ima tudi vsak oče pravico, da takoj po očetovskem dopustu zaprosi za letni dopust, kar mora nadzornik pozitivno oceniti.
Bodite posodobljeni! Kot ProNails na Facebooku