Materinski dodatek - pravila za dodelitev, višino, kdo je upravičen

V skladu z zakonom, ki je začel veljati 1. januarja 2016, se nadomestilo za materinstvo lahko dodeli ne samo osebi, zaposleni na podlagi pogodbe o zaposlitvi, temveč tudi osebam, ki delajo po mandatni pogodbi in samozaposlijo. Nadomestilo za materinstvo je denarno nadomestilo, ki se izplača samo enemu od staršev. Pridobite podrobnosti

Materinski dodatek se dodeli materi, očetu otroka, rejniški družini ali osebi, ki otroka vzame v vzgojo - do 7 let, izjemoma pa do 10 let. Če želite prejemati porodniški dodatek, morate kriti zdravstveno zavarovanje, kar je potrebno le s pogodbo o zaposlitvi. V primeru drugih pogodb pa prostovoljno.

Materinski dodatek - pravila za dodelitev dajatev

Nadomestilo za materinstvo izplačuje Zavod za socialno zavarovanje, če se je otrok rodil v času, ko je staršev zajemal zdravstveno zavarovanje. Porodniški dodatek se dodeli osebam na dopustu:

  • materinstvo - od 20 do 37 tednov,
  • očetovstvo - za del porodniškega dopusta, ki ga otrokova mati ni izrabila,
  • starševsko - v 32 tednih v primeru rojstva ali posvojitve enega otroka in v 34 tednih v primeru rojstva ali posvojitve dveh ali več otrok,
  • očetovstvo - 14 dni dopusta, ne glede na število rojenih otrok.

Preverite tudi pogoje podelitve porodniškega dopusta.

Materinski dodatek - minimalna dajatev

Porodniški dodatek kot minimalno nadomestilo v višini 1.000 PLN na mesec se dodeli:

  • brezposelni, prijavljeni na zavodu za zaposlovanje,
  • dela na podlagi posebne posebne pogodbe, ne glede na dohodek,
  • kmetje
  • študentje
  • ljudje, katerih dohodek je majhen in davek bo izračunan pod 1 tisoč PLN, znesek bo nadomestilo.

Nadomestilo za materinstvo lahko v dveh odstotkih razdelimo na odstotek:

  • mati vzame 100% nadomestila med porodniškim dopustom in 60% v primeru starševskega dopusta,
  • če je porodniški dopust vključen v starševski dopust (traja skupaj 32 tednov), se bo prvih 6 tednov izplačalo 100% nadomestila, naslednjih tednov pa 60%.

Materinski dodatek v prvem letu od rojstva otroka (tj. Med porodniškim in starševskim dopustom) ne sme znašati manj kot 1.000 PLN. Za starše, ki prejemajo minimalno plačo, bo vlada prilagodila dodatek vsem do 1.000 dolarjev. PLN v roki.

Delavke, ki delajo s krajšim delovnim časom, imajo tudi pravico do 12-mesečnega porodniškega dopusta. Poleg tega so upravičeni do dodatka, ki se izplačuje tudi pod enakimi pogoji kot tisti, ki delajo polni delovni čas.

Bodite posodobljeni! Kot ProNails na Facebooku