Bolezen ne izbere in se lahko zgodi vsakomur. Vredno je vedeti, da je bolni zaposleni zaščiten z zakonom in lahko zaprosi za bolniški dopust. Medtem ko je na bolniškem dopustu, bo prejel plačo. Zdravniški dopust velja tako za enodnevno neskladje kot za resne bolezni. Bolniško izdaja zdravnik, da se lahko zaposleni regenerira in okreva.
O priljubljenem L-4 obstaja veliko mitov, v njegovi izdaji pa so se v zadnjih mesecih spremenile spremembe. Koliko denarja je zaposlenega na bolniškem dopustu? Kakšne so naše pravice med bolniško odsotnostjo in kakšne so naše obveznosti? Preveri!
Bolniški dopust - ZUS
Zdravniško odsotnost izdajajo zdravniki na podlagi pravil, ki jih je določil ZUS. In že na samem začetku je vredno razkrinkati mit - ni res, da le družinski zdravnik izda bolniške odsotnosti . Takšno pravico imajo tudi specialisti in zdravniki, ki delajo v zasebni oskrbi, L-4 ne bomo dobili samo od zdravnika.
Bolniška odsotnost je dokument, ki potrjuje nezmožnost za delo. Izdajo se na podlagi pregleda zdravnika . V priljubljenem L-4 zdravnik določi obdobje, v katerem zaposleni ne bi smel priti na delo.
Elektronska bolniška odsotnost
Delodajalci bolniško odsotnost dojemajo drugače. Veliko zaposlenih prihaja na delo kljub svoji bolezni, ker se bojijo nižje plače in neprijetnosti. Nezaupanje delodajalcev L-4 izhaja iz dejstva, da zaposleni zlorabljajo bolniške odsotnosti. Vredno je vedeti, da je bil uveden nov sistem, ki otežuje manipulacijo z bolniškimi listi.
Zdravniki so izdali bolniške liste v papirnati obliki do novembra 2018, zdaj je le v elektronski obliki . To olajša delo zdravnikov, hkrati pa je zelo priročno tudi za zaposlene. Zahvaljujoč elektronskim odpuščanjem se informacije o bolezni takoj pošljejo delodajalcu in zavodu za socialno zavarovanje . Pred tem je bilo treba v primeru papirne bolniške odsotnosti L-4 dostaviti v delo v sedmih dneh.
L-4 se daje v primeru bolezni in bivanja v bolnišnici. Prav tako je upravičena do varstva za bolnega otroka, starša in zakonca . Elektronska bolniška odsotnost ne izvzema obveznosti obveščanja delodajalca o bolezni. Obvestite delodajalca o svoji odsotnosti z dela, vse kar morate storiti je, da pošljete SMS ali e-pošto.
Povračilo bolniške odsotnosti
V hladni sezoni je težko videti zdravnika. Telefonske številke za pomoč so lahko preobremenjene, naslednji brezplačni datum pa je določen šele čez nekaj dni. To pomeni, da bi morali o tej situaciji obvestiti delodajalca in ostati doma. Zdravnik je dolžan izdati zdravniško spričevalo z datumom retrospektive . Za kaj se gre? Zdravnik opravi pregled in na podlagi tega ugotovi, da je delavec več dni bolan.
Zelo pomembno - to obdobje ne sme biti daljše od 3 dni .
Bolniški dopust - koliko dni?
Bolniški dopust se izda za obdobje, ko dani zaposleni ne more delati, zato gre za zelo individualno zadevo . Najpogosteje se L-4 izda na dan preskusa. Zdravnik lahko izda takšno spričevalo za poznejše obdobje, ki ne sme biti daljše od 4 dni po pregledu . To se zgodi, ko so po pregledu prosti dnevi od dela, pa tudi, ko se bolezen poslabša in potrebujete še en obisk in podaljšanje bolniške odsotnosti. Naenkrat lahko ostanete na bolniškem dopustu 182 dni .
Bolniška odsotnost ima lahko dve pomembni oznaki, ki ju mora razlikovati vsak zaposleni:
- Koda 1 pomeni, da mora delavec ostati doma in ne zapustiti hiše
- Koda 2 pomeni, da lahko zapustite hišo, vendar ne sme ovirati postopka zdravljenja
Pri vsem morate uporabljati zdrav razum in biti pošteni do delodajalca in zdravnika, ki je izdal oprostitev.
Bolniški dopust za otroka
Vsak starš ima pravico do bolniškega dopusta za bolnega otroka. Na voljo je za otroke, mlajše od 15 let, za uporabo je na voljo 60 dni na leto (ne glede na število otrok). Zanimivo je, da si lahko vzamete bolniško odsotnost za druge družinske člane, na primer bolnega starša ali zakonca. V takih okoliščinah je 14 dni na leto.
Bolniški dopust - kako se plača?
Številni delavci se zaradi nižjih plač nočejo odpraviti na bolniške odsotnosti.
Za dodelitev plače so trije pragi, ko ste bolni:
- 100% - na primer za nosečnice ali ljudi, ki so imeli delovno nesrečo na delovnem mestu ali na poti do službe
- 80% - najpogosteje jih dodelijo med boleznijo
- 70% - se dodeli zaposlenemu, ki je bil sprejet v bolnišnico ali je na bolniškem dopustu več kot 33 dni
Treba je spomniti, da je višina plače na bolniškem dopustu med drugim odvisna od vrste bolezni in njenega trajanja.
Bolniški dopust med nosečnostjo
Za nosečnice veljajo nekoliko drugačni predpisi, še posebej jih ščiti zakon. Nosečnice so lahko na bolniškem dopustu do 270 dni . Poleg tega lahko ginekolog izda potrdilo o težavah v nosečnosti. Nosečnost tudi ne bo vplivala na višino prejemka - nosečnice so upravičene do 100% ugodnosti .