Verjetno ste že večkrat slišali zgodbo prijatelja, ki je prejel ponudbo za zaposlitev, ker je rekruter vzpostavil stik z njim prek LinkedIna . Ali pa je bila prva stvar, ki ste jo opazili po intervjuju, ta, da je vaš bodoči šef brskal po vašem profilu?
Tako prva kot druga situacija kažeta, da LinkedIn ni le koristen portal, na katerem je vredno imeti račun, ampak je tudi trdo orodje, ki delodajalcem omogoča, da se prepričajo, ali določen kandidat ustreza prostemu položaju. Kaj mora biti torej na profilu, da boste lahko ob naslednji priložnosti sami izkazovali predloge?
Dokažite, da ste strokovnjak
LinkedIn je verjetno najlažji način, da dokažete svojo strokovnost drugim in zagotovite specialistično znanje. Uporabite pravilno. Dajte v skupno rabo dragoceno vsebino iz drugih profilov in če se vam tema zdi posebno prijetno, v profil dodajte svoje publikacije. To vam omogoča, da svoje znanje delite z drugimi, ne da bi morali postaviti spletno mesto ali blog. Ne mislite, da vas delnice same ne pripeljejo nikamor! Pokažejo, da veste, komu slediti, in biti v koraku s tem, kaj se dogaja v tej panogi.
Seznam veščin
Ne pozabite izpolniti oddelka o spretnostih. Ne pozabite, da jih ne vtipkate premišljeno, ampak se raje osredotočite na tiste, ki so pomembni pri delu, ki ga opravljate (ali delu, ki ga želite opravljati). LinkedIn ljudem iz vašega kontaktnega omrežja omogoča, da potrdijo kompetence, navedene v profilu, zato je še bolj vredno uporabiti to možnost. Pisna priporočila so prav tako pomembna kot potrditev. Kako jih dobiti? Prednostno po pravilu vzajemnosti. Če lahko koga pohvalite za sodelovanje - to storite. Verjetno se vam bo zahvalil, da ne omenjam, da je to odličen način za vzdrževanje dobrih odnosov.
pokaži obraz
Kljub stalnim razpravam o tem, ali je treba fotografijo vključiti v življenjepis, je statistika na LinkedInu jasna. Profili, ki vključujejo fotografijo, so veliko bolj obiskani, zato, če je še niste nastavili, razmislite o fotografiranju podjetij. Večina profesionalnih fotografov ponuja to storitev, in ker je postala zelo priljubljena, so cene res privlačne.
Ključ do uspeha
Naborniki iščejo kandidate po ključnih besedah, zato je tako pomembno, da je vaš profil popoln in specifičen. Po prebranem naslovu bi moral obiskovalec sprva vedeti, s kom ima opravka - v kateri panogi in območju delujete in na kakšni ravni položaja (mlajši, starejši, višji vodja). Ljudje se motijo, ko morajo predolgo iskati informacije, ki jih želijo, in namesto da bi to storili, preprosto zaprejo profil in preidejo na naslednji, bolj uporabniku prijazen profil.
Če ste v fazi iskanja zaposlitve, je vredno v svoj profil dodati informacije, da iščete nove poklicne izzive. To je priročen nasvet, ki bo rekruterju sporočil, da vam ne bo škoda časa, da vam napiše ponudbo.